อย่ารีบเปลี่ยนงาน

เจ้านายห่วยแตก
เพื่อนร่วมงานไม่ได้เรื่อง
ธุรกิจชะลอตัวลง
หลายสิ่งหลายอย่างเหล่านี้
สามารถทำให้คนทำงานปรี๊ดแตกได้

แต่ในสถานการณ์เช่นนี้
การรีบเร่งร่อนใบสมัครงาน
เพื่อหาที่ทำงานแห่งใหม่
ด้วยอาการวิตกจริตแบบนี้
อาจทำให้พลาดโอกาส
ในการหานายจ้างที่ดี
และมีศักยภาพได้

หรือล้มเหลว
ในการพิจารณาเรื่อง
การบริหารจัดการภายในองค์กร
ที่มีแนวโน้มว่า
จะมีการเปลี่ยนแปลงได้มากขึ้น
อดใจสักนิด
ลองคิดว่าความรู้สึก
จะเปลี่ยนแปลงเป็นเช่นใดบ้าง
ถ้าเจ้านายห่วยแตก
พ้นไปจากงาน/วงการนี้
หรือองค์กรถูกควบรวมกิจการ
จากลูกค้ารายใหม่ที่น่าตื่นเต้นกว่า

สอบถามคนที่เชื่อถือไว้วางใจได้
ขอคำแนะนำและอธิบายว่า
เรื่องที่วิตกกังวล
กับความร้อนใจในครั้งนี้
ช่วงกำลังค้นหา
อย่ามุ่งหาแต่  ที่ที่ดีกว่าที่นี่
ให้รอข้อเสนอสิทธิประโยชน์
ที่จะได้รับจากที่ใหม่

เรียบเรียงจาก Harvard Business Review,
Management Tip of the Day, NOVEMBER 21, 2011
Don't Rush Into a Job Change
Bad boss, dysfunctional co-workers, slowing business: Multiple things can make you run screaming from a job. But those circumstances often apply artificial urgency to a job hunt. Panic may make cause you to skimp on researching potential employers or fail to look inside your organization for more promising opportunities. Slow down. Consider how your feelings would change if your incompetent boss left or if the company secured an exciting new client. Ask people you trust for their advice, explaining that you're worried about making a rash decision. When searching, don't look for "any place better than here." Instead, wait for the right offer.