ลดการทำผิดพลาดต่อวัฒนธรรมท้องถิ่น
เมื่อไปทำงานในต่างประเทศจะมีสภาพแวดล้อม
ที่มีบรรทัดฐานและกฎระเบียบที่แตกต่างกันออกไป
ที่อาจจะทำผิดพลาดทางด้านวัฒนธรรมได้
แต่สามารถลดผลกระทบต่อเพื่อนร่วมงานที่เป็นคนในพื้นที่
ด้วยการสร้างสมความไว้วางใจของผู้คนในสถานที่ทำงานครั้งแรก
ทำให้แรงงานต่างชาติแน่ใจว่าให้ความใส่ใจอย่างเพียงพอ
กับความพยายามที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมท้องถิ่นของพวกเขา
แม้ว่าจะไม่ได้เข้าใจกฏเกณฑ์ได้อย่างเต็มที่ก็ตามแต่
ให้พยายามทำอย่างเต็มที่เพื่อแสดงความสนใจที่แท้จริง
ว่าอยากรู้อยากเห็นและให้ความเคารพกับวัฒนธรรมเหล่านั้น
แต่ทั้งนี้ต้องทำตนให้น่าเชื่อถืออย่างแท้จริงด้วย
ตัวอย่างเช่น อย่าแสแสร้งว่าให้ความสนใจเกี่ยวกับการทำอาหารอินเดีย
หากมีความสนใจน้อยมากเกี่ยวกับศิลปะการปรุงอาหาร
ให้ค้นหาหรือแสวงหาเรื่องราวหรือสิ่งที่ดึงดูดความสนใจอย่างแท้จริง
แล้วลองค้นหาหรือสำรวจเรื่องราวเหล่านั้น
มิฉะนั้นจะเป็นการแสดงให้เพื่อนร่วมงานเห็นได้ชัดเจนว่า
พยายามทำตนเองให้คนอื่นชื่นชอบหรือชื่นชม
แต่ไม่สนใจที่จะเรียนรู้จริงจังเกี่ยวกับ
เรื่องตื้นลึกหนาบางของวัฒนธรรมท้องถิ่น
เรียบเรียงจาก Harvard Business Review,
Management tip of the day, JUNE 21, 2013
Lessen the Damage from the Inevitable Cultural Faux Pas
When working in a foreign setting with different norms and rules, you're likely to make cultural mistakes. But you can lessen their impact by engendering people's trust in the first place. Make sure your foreign counterparts believe you care enough to try to learn about their culture, even if you haven't fully mastered the rules. Work hard to show genuine interest, curiosity, and respect. But, you also need to be authentic. Don't fake an interest in Indian food, for example, if you could care less about culinary arts. Find a pursuit that genuinely appeals to you and explore that. Otherwise, it will be clear to your colleagues that you're trying to ingratiate yourself, not learn about the ins and outs of their culture.
ที่มีบรรทัดฐานและกฎระเบียบที่แตกต่างกันออกไป
ที่อาจจะทำผิดพลาดทางด้านวัฒนธรรมได้
แต่สามารถลดผลกระทบต่อเพื่อนร่วมงานที่เป็นคนในพื้นที่
ด้วยการสร้างสมความไว้วางใจของผู้คนในสถานที่ทำงานครั้งแรก
ทำให้แรงงานต่างชาติแน่ใจว่าให้ความใส่ใจอย่างเพียงพอ
กับความพยายามที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมท้องถิ่นของพวกเขา
แม้ว่าจะไม่ได้เข้าใจกฏเกณฑ์ได้อย่างเต็มที่ก็ตามแต่
ให้พยายามทำอย่างเต็มที่เพื่อแสดงความสนใจที่แท้จริง
ว่าอยากรู้อยากเห็นและให้ความเคารพกับวัฒนธรรมเหล่านั้น
แต่ทั้งนี้ต้องทำตนให้น่าเชื่อถืออย่างแท้จริงด้วย
ตัวอย่างเช่น อย่าแสแสร้งว่าให้ความสนใจเกี่ยวกับการทำอาหารอินเดีย
หากมีความสนใจน้อยมากเกี่ยวกับศิลปะการปรุงอาหาร
ให้ค้นหาหรือแสวงหาเรื่องราวหรือสิ่งที่ดึงดูดความสนใจอย่างแท้จริง
แล้วลองค้นหาหรือสำรวจเรื่องราวเหล่านั้น
มิฉะนั้นจะเป็นการแสดงให้เพื่อนร่วมงานเห็นได้ชัดเจนว่า
พยายามทำตนเองให้คนอื่นชื่นชอบหรือชื่นชม
แต่ไม่สนใจที่จะเรียนรู้จริงจังเกี่ยวกับ
เรื่องตื้นลึกหนาบางของวัฒนธรรมท้องถิ่น
เรียบเรียงจาก Harvard Business Review,
Management tip of the day, JUNE 21, 2013
Lessen the Damage from the Inevitable Cultural Faux Pas
When working in a foreign setting with different norms and rules, you're likely to make cultural mistakes. But you can lessen their impact by engendering people's trust in the first place. Make sure your foreign counterparts believe you care enough to try to learn about their culture, even if you haven't fully mastered the rules. Work hard to show genuine interest, curiosity, and respect. But, you also need to be authentic. Don't fake an interest in Indian food, for example, if you could care less about culinary arts. Find a pursuit that genuinely appeals to you and explore that. Otherwise, it will be clear to your colleagues that you're trying to ingratiate yourself, not learn about the ins and outs of their culture.
ความคิดเห็น