อย่าให้เพื่อนแย่งชิงผลงาน/ความดีความชอบ
เมื่อได้เอาใจใส่เป็นเวลานานมากกับโครงการ
ทุกคนต่างต้องการที่จะถือว่าเป็นผลงานหรือได้รับความดีความชอบ
แต่บางครั้งก็เป็นเรื่องที่น่าหนักใจและทุเรศมาก
ที่เพื่อนร่วมงานในโครงการทำเหมือนกับว่าเป็นผลงานของตนเอง
เมื่อใครบางคนเอาหน้าหรือขโมยผลงานไป
ควรทำตามขั้นตอนเหล่านี้ เพื่อความถูกต้อง
พูดกันอย่างตรงไปตรงมา แบบตัวต่อตัว
ยกตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจง ชี้ให้ชัดเลยว่า
ใครกันแน่ที่กล่าวอ้างว่าได้ทำงานทั้งคืนจนเสร็จสิ้นโครงการ
เมื่อทั้งสองคนได้ทำงานร่วมกัน การทำงานร่วมกันหลายครั้งหลายเวลา
จะสามารถบ่งบอกถึงพฤติกรรมการทำงานตั้งแต่ต้นจนจบได้
ขอพบเจ้านาย
ถ้าไม่สามารถแก้ปัญหาได้ด้วยตนเอง
เีกียวกับเรื่องนี้ให้ไปพบเจ้านาย
ทบทวนขั้นตอนการทำงานที่มีพยานหลักฐาน
ให้ข้อเสนอแนะนำวิธีแก้ปัญหาอย่างหนึ่งอย่างใด
เรื่องเกี่ยวกับที่ได้คิดและขอให้เจ้านายมีข้อเสนอ
ป้องกันไม่ให้เกิดขึ้นอีก
ในครั้งถัดไปถ้าทำงานร่วมกันในโครงการอีก
ต้องระบุไว้ให้ชัดเจนเกี่ยวกับบทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบ
ทำข้อตกลงเห็นชอบด้วยกันในช่วงต้นเท่าที่จะคาดการณ์ได้
เรียบเรียงจาก Harvard Business Review,
Management Tip of the Day, July 31, 2013
Don’t Let Your Colleague Claim All the Credit
When you’ve put long hours into a project, you want proper credit for it. It can be frustrating to watch a co-worker present your collective work as his or her own. When someone steals the show, take these steps to put things right:
Have a candid, face-to-face conversation. Give specific examples. Point out that he or she claimed to stay up all night finishing the project, for example, when you both did. Many times just identifying the behavior will put an end to it.
Go to your boss. If you can’t resolve it with your coworker, go to your manager. Review the steps you’ve already taken. Suggest another solution or two that you’ve thought of, and ask your boss for input.
Prevent it from happening again. Next time you work on a project together, be clear up front about roles and responsibilities. Agree early on that you’ll share the visibility.
ทุกคนต่างต้องการที่จะถือว่าเป็นผลงานหรือได้รับความดีความชอบ
แต่บางครั้งก็เป็นเรื่องที่น่าหนักใจและทุเรศมาก
ที่เพื่อนร่วมงานในโครงการทำเหมือนกับว่าเป็นผลงานของตนเอง
เมื่อใครบางคนเอาหน้าหรือขโมยผลงานไป
ควรทำตามขั้นตอนเหล่านี้ เพื่อความถูกต้อง
พูดกันอย่างตรงไปตรงมา แบบตัวต่อตัว
ยกตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจง ชี้ให้ชัดเลยว่า
ใครกันแน่ที่กล่าวอ้างว่าได้ทำงานทั้งคืนจนเสร็จสิ้นโครงการ
เมื่อทั้งสองคนได้ทำงานร่วมกัน การทำงานร่วมกันหลายครั้งหลายเวลา
จะสามารถบ่งบอกถึงพฤติกรรมการทำงานตั้งแต่ต้นจนจบได้
ขอพบเจ้านาย
ถ้าไม่สามารถแก้ปัญหาได้ด้วยตนเอง
เีกียวกับเรื่องนี้ให้ไปพบเจ้านาย
ทบทวนขั้นตอนการทำงานที่มีพยานหลักฐาน
ให้ข้อเสนอแนะนำวิธีแก้ปัญหาอย่างหนึ่งอย่างใด
เรื่องเกี่ยวกับที่ได้คิดและขอให้เจ้านายมีข้อเสนอ
ป้องกันไม่ให้เกิดขึ้นอีก
ในครั้งถัดไปถ้าทำงานร่วมกันในโครงการอีก
ต้องระบุไว้ให้ชัดเจนเกี่ยวกับบทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบ
ทำข้อตกลงเห็นชอบด้วยกันในช่วงต้นเท่าที่จะคาดการณ์ได้
เรียบเรียงจาก Harvard Business Review,
Management Tip of the Day, July 31, 2013
Don’t Let Your Colleague Claim All the Credit
When you’ve put long hours into a project, you want proper credit for it. It can be frustrating to watch a co-worker present your collective work as his or her own. When someone steals the show, take these steps to put things right:
Have a candid, face-to-face conversation. Give specific examples. Point out that he or she claimed to stay up all night finishing the project, for example, when you both did. Many times just identifying the behavior will put an end to it.
Go to your boss. If you can’t resolve it with your coworker, go to your manager. Review the steps you’ve already taken. Suggest another solution or two that you’ve thought of, and ask your boss for input.
Prevent it from happening again. Next time you work on a project together, be clear up front about roles and responsibilities. Agree early on that you’ll share the visibility.
ความคิดเห็น