ชอบเจ้านายผู้ชายมากกว่าเจ้านายผู้หญิง
มีสถิติที่น่าสนใจ
สัดส่วนที่ของผู้หญิง (40%) สูงมากกว่าผู้ชาย (29%)
ชอบเจ้านายเพศชายมากกว่าเจ้านายเพศหญิง
ประเด็นเป็นปัญหานี้ค่อนข้างสลับซับซ้อน
เพื่อความมั่นใจ
แต่ก็ดูเหมือนว่าอคติความชอบเพศชาย
มีผลกระทบต่อทางเลือกของผู้หญิง
และความชื่นชอบในการให้ตำแหน่งในระดับหนึ่ง
ในบางกรณี - ถ้าคุณเป็นเลขานุการตามกฎหมาย
จะเป็นประโยชน์มากขึ้นที่จะมีเจ้านายเพศชายตั้งแต่แรก
เพราะประสบการณ์ของเขากับการเลื่อนฐานะ(ตำแหน่ง)
จะมากกว่าเพื่อนร่วมงานหญิง
ปัญหาอีกอย่างคือ หลายศตวรรษที่ผ่านมา
ผู้หญิงจำนวนมากใช้อารมณ์มากเกินไป
และมีการนำองค์กรแบบเหมารวมไปหมด
ไม่ใช่แต่เพศชายที่เชื่อเช่นนั้น
แต่โชคร้าย เพศหญิงก็เชื่อแบบเดียวกัน
เรียบเรียงจาก
The Daily Idea from Harvard Business Review, November 26, 2013
More Men Than Women Prefer a Female Boss
Here’s an interesting stat: a higher percentage of women (40%) than men (29%) strongly prefer a male boss over a female boss. It’s a complicated issue, for sure. But it seems that pro-male gender bias is affecting women’s choices and preferences to some degree. In some cases — say, if you were a legal secretary — it can be more advantageous to have a male boss since he may experience more upward mobility than a female peer. Another issue is the centuries-old, women-are-too-emotional-to-lead stereotype. It’s not just males who believe it, unfortunately — some women do, too.
สัดส่วนที่ของผู้หญิง (40%) สูงมากกว่าผู้ชาย (29%)
ชอบเจ้านายเพศชายมากกว่าเจ้านายเพศหญิง
ประเด็นเป็นปัญหานี้ค่อนข้างสลับซับซ้อน
เพื่อความมั่นใจ
แต่ก็ดูเหมือนว่าอคติความชอบเพศชาย
มีผลกระทบต่อทางเลือกของผู้หญิง
และความชื่นชอบในการให้ตำแหน่งในระดับหนึ่ง
ในบางกรณี - ถ้าคุณเป็นเลขานุการตามกฎหมาย
จะเป็นประโยชน์มากขึ้นที่จะมีเจ้านายเพศชายตั้งแต่แรก
เพราะประสบการณ์ของเขากับการเลื่อนฐานะ(ตำแหน่ง)
จะมากกว่าเพื่อนร่วมงานหญิง
ปัญหาอีกอย่างคือ หลายศตวรรษที่ผ่านมา
ผู้หญิงจำนวนมากใช้อารมณ์มากเกินไป
และมีการนำองค์กรแบบเหมารวมไปหมด
ไม่ใช่แต่เพศชายที่เชื่อเช่นนั้น
แต่โชคร้าย เพศหญิงก็เชื่อแบบเดียวกัน
เรียบเรียงจาก
The Daily Idea from Harvard Business Review, November 26, 2013
More Men Than Women Prefer a Female Boss
Here’s an interesting stat: a higher percentage of women (40%) than men (29%) strongly prefer a male boss over a female boss. It’s a complicated issue, for sure. But it seems that pro-male gender bias is affecting women’s choices and preferences to some degree. In some cases — say, if you were a legal secretary — it can be more advantageous to have a male boss since he may experience more upward mobility than a female peer. Another issue is the centuries-old, women-are-too-emotional-to-lead stereotype. It’s not just males who believe it, unfortunately — some women do, too.
ความคิดเห็น