คนงานส่วนใหญ่มีความพึงพอใจกับงาน สำหรับตอนนี้

แม้จะเป็นช่วงเวลาที่ยากลำบาก
การปลดพนักงาน ค่าตอบแทนหยุดนิ่ง
ปริมาณงานที่เพิ่มขึ้น
70% ของคนอเมริกันมีความพึงพอใจ
กับงานโดยทั่วไปตามการสำรวจใหม่
โดยสมาคมจิตวิทยาอเมริกัน

นับเป็นข่าวดีกับข่าวร้าย
กว่า 25% ของผู้ตอบแบบสอบถาม
กล่าวว่าพวกเขาไม่ได้รู้สึกว่ามีคุณค่า
และพวกเขาไม่ไว้วางใจนายจ้างของพวกเขา  เหตุผลหลัก?
โอกาสในการเติบโตค่อนข้างจำกัด
และผู้บังคับบัญชาที่ไม่ตรงไปตรงมา

คนส่วนใหญ่ทั้งหมด
หลังจากที่ทำงานอย่างหนักหนาสาหัส
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาดูเหมือนว่า
พนักงานหลายคนต่างรู้สึกว่า
ไม่ได้รับการชดเชยอย่างถูกต้อง
และได้รับรางวัลเหมาะสมกับ
ความพยายามในการทำงานหนัก

หากนายจ้างไม่แก้ไขปัญหาเหล่านี้
มีโอกาสที่ตัวเลขความพึงพอใจจะจมดิ่งลง
และความไม่ไว้วางใจที่จะเพิ่มขึ้นเป็นอันมาก

The Daily Idea from Harvard Business Review

May 01, 2014

Most Workers Are Satisfied With Their Jobs — For Now

Despite tough times — layoffs, stagnant pay, increased workloads — 70% of American workers are generally satisfied with their jobs, according to a new survey by the American Psychological Association. That’s good news. The bad news is that more than 25% of respondents said they don’t feel valued and they don’t trust their employers. The main reasons? Limited growth opportunities and bosses who aren’t forthright. Most of all, after working extra hard over the last few years, it seems that many employees don’t feel as if they’ve been properly compensated and rewarded for their efforts. If employers don’t address the issue, there’s a good chance that satisfaction numbers will dip and distrust will rise.