ก่อนเริ่มงานใหม่ให้ตรวจสอบคนรอบข้างเจ้านาย

เมื่อคุณเข้าสัมภาษณ์เกี่ยวกับงาน
ให้ทำวิจัยเบื้องต้นด้วยการถามคำถามที่เหมาะสม
เพื่อบอกให้คุณทราบเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรของบริษัท
แต่มักจะไม่ได้ข้อมูลเปิดเผยมากนักเกี่ยวกับคน
ที่คุณจะทำงานด้วยหรืออยู่ใต้บังคับบัญชา

ดังนั้น  เรื่องสำคัญคือ การตรวจสอบคนรอบข้าง/ที่อ้างอิง
ของเจ้านายคนใหม่ด้วยว่ามีใครบ้าง
นายจ้างไม่อายที่จะถามเกี่ยวกับภุมิหลังของคุณ
เพราะต้องการแน่ใจว่า คุณเหมาะสม
แล้วทำไมคุณไม่ทำเหมือนกับนายจ้างคุณละ

หลังจากได้รับข้อเสนอให้ทำงานในที่ใหม่
ขอให้ผู้จัดการช่วยอ้างอิงบุคคล
หรือเพื่อนร่วมงาน ด้วยรายงานที่แจ้งให้ทราบ
หรือสอบถามจากการสัมภาษณ์คนอื่น ๆ 
เกี่ยวกับการทำงานร่วมกับคนคนนี้
สื่อสังคมออนไลน์ในตอนนี้ 
จะทำให้ทราบว่าเจ้านายเป็นสมาชิก
ชมรม สมาคม หรือกลุ่มศิษย์เก่า
ที่คุณอาจเข้าไปมีส่วนร่วมกันสานสัมพันธ์ด้วย

The Management Tip of the Day from Harvard Business Review

July 17, 2014

Before Accepting a Job, Reference-Check Your Future Boss

When you're interviewing for a job, doing your research and asking the right questions can inform you about the company culture — but often won’t reveal much about the specific person you'll be working under. So it’s important to reference-check your future boss. Potential employers aren't shy to ask about your background, because they want to make sure you're the right fit. Why shouldn’t you do the same? After you’ve gotten the offer, ask your potential manager for references from his or her colleagues and direct reports, or ask other interviewers what it's like to work with that person. Social media can also show if he or she is in any clubs, associations, or alumni groups where you may have shared connections.