ให้เจ้านายติชมกลยุทธ์ใหม่

กลยุทธ์ต่าง ๆ จำเป็นต้องได้รับ
การสนับสนุนจากผู้บริหารระดับสูง
แต่อย่าเดินไปหาเจ้านายพร้อมกับ
เอกสารที่ขัดเกลาอย่างสมบูรณ์แบบ
เพื่อให้เจ้านายไม่ว่าเขาหรือเธอ
จำเป็นต้องรับหรือสนับสนุน
แทนที่จะทำอย่างนั้น
ให้แบ่งปันการทำงานของคุณและทีมงาน
ที่ได้ลงมือทำไปแล้วและอธิบาย
แนวความคิด/ข้อเสนอแนะที่อยู่เบื้องหลัง

จากนั้นจะเปิดใจให้ได้ยินสิ่งที่เจ้านายจะต้องพูด
คุณจำเป็นต้องรับฟังความคิดของเจ้านาย
ถ้าคุณกำลังมุ่งมั่นจะเสนอความคิดดังกล่าว
ถ้าคุณกำลังไม่ได้ยินไม่ได้ฟังเรื่องที่เจ้านายพูด
เพียงเพราะคุณใช้กระบวนการที่เข้มงวด/เคร่งครัด
ไม่ได้หมายความว่างานทุกอย่าง
ไม่สามารถปรับปรุงให้ดีขึ้น

แทนที่จะปกป้องการทำงานของคุณ
การช่วยกระตุ้นให้มีการสนทนาอย่างจริงจัง/จริงใจ
เพราะผู้นำของบริษัทจำนวนมากมักจะมีความพิเศษ
มีมุมมองทั่วทั้งองค์กรและมีโอกาสต่าง ๆ
พวกเขามักจะมีบางสิ่งบางอย่างที่มีคุณค่าในการสนับสนุนงาน
การมีส่วนร่วมในข้อเสนอแนะ/คำติชมของเจ้านาย
จะช่วยเพิ่มอัตราต่อรอง/โอกาสที่เป็นไปได้
ของกลยุทธ์ที่จะประสบความสำเร็จ


Management Tip of the Day: Get the Boss's Feedback on a New Strategy

June 12, 2014

Any strategy needs senior management’s support, but don’t go to your boss with a perfectly polished document that you want him or her to buy into. Instead, share the work you and your team have done and explain the thinking behind your recommendation. Then, be open to hearing what your boss has to say. You need her ideas, and if you’re focused on selling, you’re not listening. Just because you used a rigorous process doesn’t mean it can’t be improved. Rather than defending your work, encourage a genuine conversation. Company leaders often have a unique, enterprise-wide perspective, and chances are they have something valuable to contribute. Incorporating their feedback will improve the odds of the strategy succeeding.