ความเท่าเทียมทางเพศในการแข่งขัน
มีการเปลี่ยนขั้วทางเพศที่เกิดขึ้นทั่วโลก ในสหรัฐอเมริกา เช่น ผู้หญิงอายุน้อยกว่า 30 ปี มีรายได้เท่าเทียมกับเพื่อนร่วมงานชาย ผู้หญิง 40% เป็นหัวหน้าครัวเรือน/หาเลี้ยงครอบครัว และผู้หญิง 60% สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยทั่วโลก การเปลี่ยนแปลงเท่านั้นจะต้องมีต่อไป แต่ความไม่เท่าเทียมกันทางเพศ ยังคงมีอยู่ในหลายอุตสาหกรรม ดังนั้น บางทีมันอาจจะถึงเวลาแล้ว ที่จะต้องมีมาตรการใหม่ในการอภิปราย ความเท่าเทียมทางเพศ ไม่ใช่เป็นเพียงแค่ความเป็นธรรม แต่เป็นเรื่องของโอกาส และผลประโยชน ทำได้อย่างไร ทีมงานที่มีความสมดุลและเท่าเทียมทางเพศ จะมีผลดำเนินการในระดับที่สูงกว่าทีมงานอื่น ๆ The Daily Idea from Harvard Business Review April 01, 2014 Gender Balance Is a Competitive Advantage There is a gender shift happening around the world. In the U.S., for example, women under the age of thirty out-earn their male peers, and 40% of women are breadwinners. And given that 60% of university graduates worldwide are women, the shift is only going to continue. Yet gender ...